वर्क परमिट (EAD) को ५४० दिने स्वतः म्याद थप अब स्थायी रूपमा बन्द
DHS ले EAD नवीकरण गर्दा पाइने ५४० दिनसम्मको स्वतः म्याद थप हटाउने नियम अन्तिम बनाएको छ। नवीकरण समयमै स्वीकृत नभए काम रोक्नुपर्ने हुन सक्छ।

वर्क परमिट (Employment Authorization Document, EAD) मा काम गरिरहेका नेपालीका लागि महत्त्वपूर्ण खबर: होमल्यान्ड सेक्युरिटी विभाग (DHS) ले EAD नवीकरण गर्दा पाइने ५४० दिनसम्मको स्वतः म्याद थप (automatic extension) हटाउने नियम अन्तिम (final rule) बनाएको छ। यो नियम १४ अक्टोबर २०२६ मा Federal Register मा प्रकाशित भयो र सोही दिनदेखि लागू भएको छ।
के परिवर्तन भयो?
पहिले धेरै वर्गका मानिसले EAD को म्याद सकिनुअघि समयमै नवीकरण निवेदन दिएका भए, निवेदन विचाराधीन रहँदा पनि ५४० दिनसम्म काम गर्न पाउँथे।
DHS ले यो सुविधा अक्टोबर ३०, २०२५ मा अन्तरिम नियम (interim final rule) मार्फत हटाएको थियो। अहिलेको अन्तिम नियमले त्यसलाई कुनै परिवर्तनबिना स्थायी बनाएको हो।
अब अक्टोबर ३०, २०२५ वा त्यसपछि नवीकरण निवेदन दिनेको हकमा:
- पुरानो EAD को म्याद सकिँदा USCIS ले नयाँ EAD स्वीकृत गरिसकेको छैन भने काम गर्ने अनुमति सकिन्छ।
- नयाँ EAD नआएसम्म काम रोक्नुपर्ने हुन सक्छ।
कसलाई असर पर्छ?
Federal Register अनुसार यो नियम पहिले स्वतः म्याद थप पाउने सबै वर्गमा लागू हुन्छ। नियममा उल्लेख गरिएका ठूला समूहमा:
- शरण (asylum) निवेदन विचाराधीन भएका (C08)
- ग्रीन कार्डका लागि adjustment of status निवेदन विचाराधीन भएका (C09)
तपाईंको EAD कार्डमा "Category" मा लेखिएको कोड हेर्नुहोस्। आफ्नो वर्गमा यो नियम लाग्छ कि लाग्दैन, वकिलसँग पक्का गर्नुहोस्।
कसलाई असर पर्दैन?
- अक्टोबर ३०, २०२५ अघि नै नवीकरण निवेदन दिएकाले पुरानो नियमअनुसार ५४० दिनसम्मको स्वतः म्याद थप पाउँछन्।
- कानुनले नै दिएको, वा TPS सम्बन्धी Federal Register सूचनाले दिएको म्याद थप कायमै रहन्छ।
- भिसा वा स्टाटसकै आधारमा काम गर्न पाउनेहरूको काम गर्ने अनुमति त्यही स्टाटसअनुसार चल्छ।
DHS ले किन यस्तो गर्यो?
DHS का अनुसार काम गर्ने अनुमति नवीकरण गर्नुअघि सुरक्षा जाँच र योग्यता पूरा गर्न यो नियम ल्याइएको हो। Federal Register मा DHS ले नै अनुमान गरेअनुसार मे २०२७ देखि १८ महिनाभित्र करिब २०,००० देखि ३३,००० EAD को म्याद बीचमै सकिन सक्छ।
तपाईंले के गर्ने?
- आफ्नो EAD को म्याद कहिले सकिन्छ, अहिले नै हेर्नुहोस्।
- नियमले अनुमति दिएको सबैभन्दा छिटो समयमा नवीकरण निवेदन दिनुहोस्। ढिला गर्दा काम छुट्न सक्छ।
- आफ्नो रोजगारदाता (HR) लाई पनि समयमै जानकारी दिनुहोस्।
यो कानुनी सल्लाह होइन। आफ्नो केसका लागि मान्यताप्राप्त इमिग्रेसन वकिलसँग सल्लाह लिनुहोस्।


